Psychologische Trainings und Consulting in Betriebsmanagement

Wir verbinden moderne psychologische Techniken und soziologische Verfahren. Das ermöglicht Bildung eines festen Teams und Aufbau eines effizienten Zusammenwirkungssystems in der Zukunft. Qualitative Entwicklung der Managementkompetenzen von Führungskräften wird durch Verbindung einheimischer Entwicklungen und ausländischer Praktiken erziehlt. Einführung eines Betreuungssystems in dem Unternehmen erlaubt, die erhaltenen Fähigkeiten zu festigen und Weitergabe der Erfahrungen zu sichern. Einsatz von modernen Kommunikationstechnologien beschleunigt wesentlich den Informationsaustausch, kürzt Umsetzungsfristen der Projekte, Vereinfacht die Kontrolle.

Unsere Vorteile:

1. Hochstehende Diagnostik.

2. Einsatz von wissenschaftlichen Methodiken.

3. Softwarenunterstützung der Vorgänge.

4. Komplexer Ansatz für Entwicklung des Leitungssystems.

5. Verbindung sozialer Verfahren mit psychologischen Techniken.

6. Individuelle Programme für Ihre Aufgaben.

Wir vereinigen Fachleute mit großen Arbeitserfahrungen in solchen Bereichen wie Bankentätigkeit, Produktion, Bau, Staatsverwaltung, Ausbildung, Einzelhandel, gesellschaftliche Organisationen. Die Zusammenarbeit mit solchen Fachleuten erlabte mehreren Vertretern der Führungskräfte, die Managementvorgänge in dem Unternehmen von einem anderen Winkel anzuschauen, erfolgreiche Teams zu bilden, Krisen zu überwinden, zu einem Geschäftsdurchbruch zu kommen und dauerhafte Ergebnisse zu erzielen.